An Unbiased View of metamodelo

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El metamodelo permite recuperar información que no se verbaliza en la comunicación y que posiblemente está oculta para la persona. Para recuperar dicha información utiliza una serie de preguntas.

Preguntas de coaching: a hundred and one preguntas de coaching para el mentor y el cliente de coaching para una sesión de coaching potenciador

Inicie un taller de coaching de 25 horas y estoy muy inquieta con lo que vamos a ver y me puse a investigar y tengo varios hyperlinks pero el primero que empece a consultar fue el tuyo y la informacion que tienes es muy interesante.

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¿Qué prácticas de autocuidado consideras indispensables para mantener un equilibrio emocional durante el proceso de cambio?

En algunas ocasiones puede ser útil hacer preguntas cerradas. Por ejemplo, cuando buscamos el compromiso de la persona: 

Las preguntas positivas presuponen que la persona es creativa, completa y llena de recursos. Las preguntas negativas presuponen todo lo contrario. Por tanto, el impacto que tienen es muy diferente.

Como ves, las preguntas prácticas son clave para que preguntas coaching las sesiones de coaching sean eficaces. Si quiere conseguir los resultados deseados, empiece por formular las preguntas adecuadas.

Finalmente, un entrenador de narrativa debe tratar de integrar los cambios que su cliente ha experimentado al crear una nueva narrativa que puede contar la próxima vez que surja una situación equivalent.

Las preguntas que son para recoger información se refieren a la “cosa” que tenemos entre manos, en cambio, las preguntas para desarrollar se refieren a la “persona”. 

Hola Cesar! que interesante e ilustrativo este put up a cerca de las preguntas. ¡Con lo importante que es en el Coaching saber hacer preguntas y lo difícil que es hacerlo bien! gracias por compartir!

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